Struktur Seleksi PPPK 2026
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah jalur menjadi ASN tanpa status PNS tetap. Seleksi PPPK 2026 menguji empat kompetensi dengan total 145 soal, 130 menit.
| Kompetensi | Soal | Scoring | Keterangan |
|---|---|---|---|
| Teknis | 90 | Simple (5/0) | Sesuai bidang jabatan |
| Manajerial | 25 | Weighted (1-4) | SJT manajemen |
| Sosiokultural | 20 | Weighted (1-4) | SJT budaya kerja |
| Wawancara | 10 | Weighted (1-4) | SJT wawancara simulasi |
Kompetensi Teknis (90 soal)
Materi teknis disesuaikan dengan formasi yang dilamar. Contoh untuk guru:
- Pedagogik dan perencanaan pembelajaran
- Materi bidang studi sesuai mata pelajaran
- Asesmen dan evaluasi peserta didik
- Kurikulum Merdeka dan implementasinya
Untuk tenaga kesehatan: farmakologi, epidemiologi, manajemen kesehatan, kode etik profesi.
Kompetensi Manajerial (25 soal, Weighted)
Format SJT (Situational Judgment Test) dengan skor 1-4 per jawaban. Delapan aspek yang diukur:
- Integritas dan etika kerja
- Kerjasama tim dan komunikasi
- Orientasi pada hasil dan pelayanan publik
- Pengambilan keputusan dalam tekanan
- Mengelola perubahan dan inovasi
Kompetensi Sosiokultural (20 soal, Weighted)
Mengukur kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja multikultural. Tema utama:
- Keberagaman dan toleransi
- Gotong royong dan musyawarah
- Nasionalisme dan kesadaran berbangsa
- Penyesuaian diri dengan budaya lokal
Wawancara Simulasi (10 soal, Weighted)
Bukan wawancara tatap muka, tapi soal berbasis skenario wawancara kerja. Peserta memilih respons terbaik dari situasi profesional.
Sistem Penilaian: Ranking-Based
Sejak 2024, PPPK tidak lagi menggunakan passing grade absolut. Seleksi bersifat ranking-based: peserta diurutkan berdasarkan total skor, dan yang diterima sesuai jumlah formasi. Karena itu, target bukan sekadar "lulus" tapi memaksimalkan skor di setiap kompetensi.
Strategi Scoring Weighted
- Pahami bahwa setiap pilihan bernilai 1-4, bukan benar/salah
- Pilih jawaban paling profesional, konstruktif, dan beretika
- Hindari jawaban yang terlalu pasif atau agresif
- Konsistensi pola jawaban penting karena deteksi inkonsistensi aktif
Latihan dengan tryout PPPK di RuangTes untuk simulasi scoring weighted yang realistis.