Contoh Soal POLRI 2027 + Pembahasan Lengkap

Bacaan berikut digunakan untuk menjawab soal.
Sisi Akuntansi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Akhir-akhir ini sering didengar ucapan pejabat yang mengatakan bahwa perlunya pengembangan sumber daya manusia dan sumber daya manusia itu adalah aset nasional. Analog dengan pernyataan itu dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia dalam suatu perusahaan adalah aset perusahaan yang bersangkutan. Gedung, peralatan, dan sebagainya adalah aset perusahaan yang masing-masing nilainya dapat ditemukan dalam neraca perusahaan yang bersangkutan, tetapi nilai sumber daya manusia tidak tercantum dalam neraca perusahaan. Hal ini akan menimbulkan pertanyaan, benarkah sumber daya manusia itu merupakan aset perusahaan? Kalau ya, mengapa nilainya tidak tercantum dalam neraca?
Status aset bagi sumber daya manusia didasarkan atas konsep ilmu ekonomi yang menggolongkan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor produksi yang mempunyai potensi memberikan manfaat atau keuntungan di masa yang akan datang. Namun, dari sisi akuntansi, sumber daya manusia bukanlah aset perusahaan. Menurut prinsip akuntansi, status aset bagi suatu harta baru diberikan bila harta itu merupakan milik perusahaan.
Walaupun tenaga kerja yang dipekerjakan perusahaan bukan milik perusahaan yang bersangkutan, perusahaan itu mempunyai rasa memiliki. Buktinya, personel dibina, dilatih, dan ditingkatkan kualitasnya dengan penyediaan biaya yang cukup besar. Tak heran jika pada suatu ketika, tiba-tiba pegawai yang sudah dibina dan dilatih itu pindah ke perusahaan lain, maka perusahaan yang bersangkutan merasa kehilangan, malah merasa hak miliknya dirampas atau dibajak oleh orang lain. Dari sinilah timbul istilah yang populer “pembajakan” personel perbankan oleh bank yang baru tumbuh.

Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan pendapat Anda!
Masalah yang dibicarakan dalam paragraf pertama pada teks di atas ialah ...

Masyarakat tutur adalah masyarakat bahasa, sekelompok manusia yang ditandai oleh interaksi teratur dengan menggunakan isyarat-isyarat verbal dan terpisahkan dari kelompok-kelompok lain di luar masyarakat itu. Dalam berbahasa secara tunggal atau menjemuk, masyarakat tutur dapat dikaji dari aturan-aturan pemakaian bahasanya. Mereka pada umumnya terkait oleh kesamaan kaidah-kaidah berbahasa untuk menghasilkan dan menafsirkan tuturan, dan kaidah-kaidah untuk ragam-ragam bahasa.

Kalimat kedua paragraf di atas termasuk kalimat yang strukturnya tidak jelas. Agar menjadi kalimat jelas maknanya, kalimat tersebut harus ditambah dengan kata ...

(1) Pertumbuhan industri bergantung pada tenaga listrik dan produk kimia.
(2) Produk kimia cenderung menjadi sumber pencemaran lingkungan.
(3) Kita harus menjaga kelestarian lingkungan.

Rangkaian yang tepat dari ketiga kalimat tersebut adalah ...

Pernyataan “makmur dalam keadilan dan adil dalam kemakmuran” hanya sebagai slogan yang dalam kenyataannya sulit untuk direalisasikan. Kata slogan dalam kalimat di atas memiliki padanan dengan kata ...

Cermati paragraf berikut dengan saksama!
(1) Gotong royong saat berladang masih membudaya di komunitas Suku Badui, Provinsi Banten. (2) Mereka bekerja sukarela tanpa diganjar upah sepeser pun. (3) Pemilik ladang cukup menyediakan bahan dan peralatan penanam padi serta konsumsi. (4) Bekerja dengan gotong royong saat berladang tidak semata mampu menekan biaya produksi. (5) Tradisi itu juga merekatkan rasa persaudaraan dan solidaritas warga.
Kalimat yang menggunakan kata tidak baku terdapat pada nomor...

Pekerjaan analisis ini dimaksudkan untuk mengenali retorika penulis Indonesia yang terwujud dalam artikel (khususnya yang diterbitkan pada harian Kompas). Retorika yang dimaksud dalam tulisan ini adalah pola berpikir dalam mengungkapkan gagasan untuk menghasilkan karya tulis dalam bentuk artikel. Dengan melakukan analisis artikel harian Kompas, diharapkan pola retorika Indonesia dapat dikenali.

Berdasarkan isinya, kutipan di atas merupakan penggalan dari bagian ...

Sebuah panel beranggotakan 15 pakar influenza dari Komite Darurat Organisasi Kesehatan Dunia menetapkan bahwa terlalu dini untuk mengatakan pandemi virus H1N1 melewati puncaknya. Setelah berdiskusi, panel melaporkan kepada Direktur Jenderal WHO, Margaret Chan, bahwa virus H1N1 tidak beredar luas di berbagai belahan dunia. Akan tetapi, ditemukan transmisi baru di Afrika Barat dan belum dapat diprediksi cara virus tersebut akan menyebar ketika belahan bumi selatan memasuki musim dingin. “Berdasarkan bukti-bukti yang dipresentasikan, Direktur Jenderal memutuskan bahwa tidak tepat untuk membuat perubahan apapun dalam fase pandemi saat ini,” ujar Keiji Fukuda, ahli influenza WHO. Pernyataan berikut yang tidak sesuai dengan isi teks di atas adalah

Fungsi Bahasa Indonesia baku yang paling tepat adalah sebagai...

Kalimat “tentang pengembangan Yogyakarta sebagai kota pendidikan terkemuka mengandung makna mendorong pertumbuhan dan perubahan kota Yogyakarta sebagai pusat pendidikan atau sebagai masyarakat belajar” tidak efektif. Kalimat tersebut akan menjadi efektif apabila ...

Sisi Akuntansi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Akhir-akhir ini sering didengar ucapan pejabat yang mengatakan bahwa perlunya pengembangan sumber daya manusia dan sumber daya manusia itu adalah aset nasional. Analog dengan pernyataan itu dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia dalam suatu perusahaan adalah aset perusahaan yang bersangkutan. Gedung, peralatan dan sebagainya adalah aset perusahaan yang masing-masing nilainya dapat ditemukan dalam neraca perusahaan yang bersangkutan, tetapi nilai sumber daya manusia tidak tercantum dalam neraca perusahaan. Hal ini akan menimbulkan pertanyaan, benarkah sumber daya manusia itu merupakan aset perusahaan? Kalau ya, mengapa nilainya tidak tercantum dalam neraca?
Status aset bagi sumber daya manusia didasarkan atas konsep ilmu ekonomi yang menggolongkan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor produksi yang mempunyai potensi memberikan manfaat atau keuntungan di masa yang akan datang. Namun, dari sisi akuntansi, sumber daya manusia bukanlah aset perusahaan. Menurut prinsip akuntansi, status aset bagi suatu harta baru diberikan bila harta itu merupakan milik perusahaan.
Walaupun tenaga kerja yang dipekerjakan perusahaan bukan milik perusahaan yang bersangkutan, perusahaan itu mempunyai rasa memiliki. Buktinya, personel dibina, dilatih, dan ditingkatkan kualitasnya dengan penyediaan biaya yang cukup besar. Tak heran jika pada suatu ketika, tiba-tiba pegawai yang sudah dibina dan dilatih itu pindah ke perusahaan lain, maka perusahaan yang bersangkutan merasa kehilangan, malah merasa hak miliknya dirampas atau dibajak oleh orang lain. Dari sinilah timbul istilah yang populer “pembajakan” personel perbankan oleh bank yang baru tumbuh.

Paradoks sumber daya manusia sebagai aset terdapat pada ...

(1) Pemkot Bandung telah menertibkan 700 Pedagang Kaki Lima (PKL) yang menggelar dagangannya di pinggir jalan. (2) Hal ini dinilai sebagai penyebab kemacetan. (3) Di samping itu, keberadaan PKL juga dianggap menimbulkan kesan semrawut. (4) Penertiban yang berlangsung tanggal 26 Desember itu disambut dengan senang oleh para pengguna jalan.
Dua kalimat pendapat pada teks tersebut ditandai dengan nomor ....

Sisi Akuntansi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Akhir-akhir ini sering didengar ucapan pejabat yang mengatakan bahwa perlunya pengembangan sumber daya manusia dan sumber daya manusia itu adalah aset nasional. Analog dengan pernyataan itu dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia dalam suatu perusahaan adalah aset perusahaan yang bersangkutan. Gedung, peralatan, dan sebagainya adalah aset perusahaan yang masing-masing nilainya dapat ditemukan dalam neraca perusahaan yang bersangkutan, tetapi nilai sumber daya manusia tidak tercantum dalam neraca perusahaan. Hal ini akan menimbulkan pertanyaan, benarkah sumber daya manusia itu merupakan aset perusahaan? Kalau ya, mengapa nilainya tidak tercantum dalam neraca?

Status aset bagi sumber daya manusia didasarkan atas konsep ilmu ekonomi yang menggolongkan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor produksi yang mempunyai potensi memberikan manfaat atau keuntungan di masa yang akan datang. Namun, dari sisi akuntansi, sumber daya manusia bukanlah aset perusahaan. Menurut prinsip akuntansi, status aset bagi suatu harta baru diberikan bila harta itu merupakan milik perusahaan.

Walaupun tenaga kerja yang dipekerjakan perusahaan bukan milik perusahaan yang bersangkutan, perusahaan itu mempunyai rasa memiliki. Buktinya, personel dibina, dilatih, dan ditingkatkan kualitasnya dengan penyediaan biaya yang cukup besar. Tak heran jika pada suatu ketika, tiba-tiba pegawai yang sudah dibina dan dilatih itu pindah ke perusahaan lain, maka perusahaan yang bersangkutan merasa kehilangan, malah merasa hak miliknya dirampas atau dibajak oleh orang lain. Dari sinilah timbul istilah yang populer “pembajakan” personel perbankan oleh bank yang baru tumbuh.

Sumber daya manusia sebagai aset perusahaan didasarkan atas ...